О нас

Деятельность Дирекции кадрового резерва Главы Карачаево-Черкесской Республики направлена на реализацию проектов, целью которых является выявление жителей региона обладающих необходимыми  знаниями и  мышлением для дальнейшего их привлечения на должности в органах государственной власти, местного самоуправления и на крупных предприятиях республики.

Основными целями создания Дирекции кадрового резерва главы КЧР являются:
  1. Совершенствование кадрового потенциала республики;
  2. Реализация мероприятий в рамках кадровых проектов;
  3. Создание мотивационной среды для постоянного повышения квалификации работающего населения  республики.
Дирекция кадрового резерва главы КЧР осуществляет реализацию образовательных мероприятий и таких проектов как:

1. Кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики — специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав высококвалифицированных специалистов, кандидатуры которых рассматриваются для замещения отдельных должностей государственной гражданской и муниципальной службы Карачаево-Черкесской Республики. Резерв формируется в целях:
  • Выявления жителей Карачаево-Черкесской Республики, лиц, принявших участие в Проекте «Кадровый резерв 2.0» обладающих необходимыми профессиональными знаниями, стратегическим мышлением и потенциалом профессионального и личностного развития.
  • Повышения качества и эффективности работы государственных органов Карачаево-Черкесской Республики и органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики.
  • Обеспечения государственных органов Карачаево-Черкесской Республики и органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики специалистами, отвечающими современным требованиям в области государственного и муниципального управления.
2. Чемпионат по решению кейсов – целью данного чемпионата является выявление и поддержка талантливых студентов путем оказания содействия в прохождении стажировок на предприятиях-партнерах чемпионата и получении ими профессиональных компетенций, способствующих развитию практико-ориентированного обучения студентов.

Чемпионат создан для комплексной оценки и развитие профессионального, лидерского потенциала, практического обучения студентов на основе образовательной технологии «метод кейсов», предусматривающей решение реальных производственных задач. А также для создания эффективного инструмента для компаний по формированию кадрового резерва из числа студентов, наиболее адаптированных к работе на реальном производстве, инвестированию в развитие человеческого капитала, продвижению брендов компаний-работодателей в молодежной среде.